Sono ricominciate col mese di settembre anche le attività di inserimento lavorativo promosse da eForHum insieme ai partner istituzionali e alle aziende del settore ICT. Nei progetti è direttamente impegnata Junior IT Academy, la divisione di eForHum specializzata in attività di career connection rivolte ai giovani.
Junior IT Academy – 18° edizione
E’ elemento di orgoglio il fatto che i junior delle prime edizioni siano ormai diventati responsabili di prodotto, project manager, team leader, senior architect in contesti ICT ad alto livello di specializzazione come partner verticali e vendor, nei punti chiave del sistema ICT nazionale. Questo rappresenta anche uno stimolo per le nuove generazioni ed edizioni, che entrano a far parte di una community che offre grandi opportunità e al contempo si attende molto.
Percorsi e brand
Complessivamente i progetti di inserimento lavorativo porteranno in azienda nei prossimi mesi circa 30 risorse junior specializzate in ambito infrastrutturale su seguenti vendor: Cisco, Microsoft, Palo Alto Networks, Check Point.
Le figure professionali di riferimento saranno pertanto le seguenti: Junior Network Engineer, Junior System & Cloud Engineer, Junior Security Engineer.
I vendor di riferimento principale saranno come sempre: Cisco, Microsoft, Palo Alto Networks e Check Point. I partecipanti in aula avranno la possibilità di seguire i percorsi di certificazione ufficiale dei vendor.
Tecnologia e formazione umana
Sempre di più la formazione tecnica volta alla certificazione e specializzazione diventa una necessità per i partner, ma deve essere affiancata da un percorso di crescita umana e di maturazione che porti il junior a scegliere consapevolmente e responsabilmente il proprio percorso di crescita professionale. Per tale motivo all’interno della Junior IT Academy i candidati trovano non solo istruttori preparati e certificati ma anche coach e advisor specializzati in grado di accompagnarli nel loro percorso di crescita e di scelta. Momento fondamentale di tale processo di integrazione sono come sempre i project work, i momenti di contatto e orientamento con le aziende partner, l’incontro con la comunità degli ex-junior con le loro testimonianze.
AI e Troubleshooting
L’attuale evoluzione tecnologica legata all’intelligenza artificiale sta impattando in modo significativo il set di competenze che il mercato del lavoro si attende da figure Junior. Gli obiettivi di apprendimento descritti nei singoli item delle certificazioni di primo livello – come la certificazione Cisco CCNA – si spostano dalla capacità di descrivere a quella di risolvere problemi. Si tratta non solo di un salto di competenza tecnica ma soprattutto di un cambio attitudinale estremamente sfidante. In eForHum questa sfida ha trovato risposta in una didattica mirata non più solo laboratoriale ma realmente esperienziale.