Junior Cisco: inserimento aziendale

Junior Cisco Academy

Avviata la fase di inserimento aziendale dei Junior Cisco Academy

Dopo l’Academy Day e la fase di presentazione alle aule delle aziende partner del progetto Junior Cisco Academy, a conclusione della fase di specializzazione e certificazione, si è avviata nel mese di febbraio la fase di inserimento lavorativo per tutti i partecipanti del Progetto Junior.

La fase di inserimento prevede un periodo di tirocinio finalizzato all’inserimento lavorativo presso System Integrator, Internet Service Provider e Società di Consulenza ICT partner Cisco e aziende specializzate, su attività tecniche diversificate in base alla specificità dell’azienda e all’attitudine e specializzazione del partecipante:

  • Network Routingjunior cisco academy placement
  • Network Switching
  • Network Security Cisco e Palo Alto
  • Wireless Cisco
  • Datacenter
  • Virtualizzazione VMware

Durante il tirocinio ai partecipanti sarà data la possibilità di completare il percorso di specializzazione CCNA Routing & Switching in modalità Cisco Academy.

Il progetto Junior è il progetto Cisco Academy di inserimento aziendale, premiato a livello internazionale da Cisco per qualità e tasso di occupabilità, che da 10 anni coinvolge attivamente:

  • partner Cisco: nella progettazione, selezione e finanziamento: il progetto nasce in accordo e su spinta dei partner aziendali in cerca di profili junior certificati, i partner contribuiscono economicamente con borse di studio.
  • istituti tecnici Cisco Academy a indirizzo Informatica e Telecomunicazioni: da cui vengono selezionati i profili attitudinalmente più pronti attraverso un processo di specializzazione e orientamento che si svolge lungo il tutto il triennio

Per la fase di inserimento il progetto si avvale del supporto delle Agenzie per il Lavoro territoriali.

Il Progetto Junior, con l’obiettivo di rispettare alti standard qualitativi ed autonomia organizzativa nella scelta di contenuti e tempi di svolgimento, non fa uso di fondi pubblici ma viene sovvenzionato direttamente dalle aziende partner.

Alberta Camporese – HR Manager Dimension Data – ha dichiarato: “Il progetto Junior ha permesso a Dimension Data di portare avanti i più efficaci percorsi di inserimento di giovani di talento all’interno dei nostri team. La preparazione tecnica e le competenze soft dei giovani del Progetto ci hanno consentito di renderli subito operativi ed accompagnarli in un percorso di crescita, con reciproca grande soddisfazione”

Maggior informazioni sul Progetto Junior oppure Success Story internazionale Cisco

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